Профессиональное сообщество по охране труда

ЗАПИСИ И МАТЕРИАЛЫ Завершенных мероприятиЙ (более 200 часов полезного контента)

Влияние изменений в ТК РФ от 02.07.2021 на роль управления профессиональными рисками в процессах системы управления охраной труда
Оценка профессиональных рисков на практике. Ошибки и удачные решения со стороны Работодателей
РискПроф - экосистема для управления профессиональными рисками
Сообщество экспертов по оценке и управлению профессиональными рисками на платформе ПСОТ 2.0
Экспертные вебинары "Управление профессиональными рисками"
Практический курс "Управление профессиональными рисками"

Важные последние обновления сервиса и базы знаний РискПроф
Обсуждение принятых и находящихся в разработке изменений в законодательстве относительно оценки профессиональных рисков
Активности по оценке профессиональных рисков в рамках профессионального сообщества по охране труда (ПСОТ)
План дальнейшего развития сервиса и базы знаний РискПроф

Программа производственного контроля с примерами оформления.
- Порядок разработки программы производственного контроля. Требования к программе производственного контроля
- Пример программы производственного контроля для строительной организации, для офисной организации, для производства полимерных материалов

Какие первые результаты применения работодателями требований Приказа №29Н с 1 апреля?
Как используются отдельные требования Приказа №29н для оптимизации расходов предприятия на медосмотры?
Плановая диспансеризация: как работодателю эффективно использовать этот инструмент при планировании расходов на медицину труда.

Человеческий фактор – это широкое понятие, которое определяет влияние человека на процесс и результат производственной деятельности, является характеристикой «человеческого капитала» организации. Влиянием человеческого фактора можно управлять через систему организационных мероприятий в сфере охраны труда. При этом он прямо и косвенно оказывает влияние на управление производственными и социально-экономическими рисками.

На вебинаре будет продемонстрированы методы оценки риской и практики управления рисками, связанными с человеческим фактором на сложных строительных объектах, будут продемонстрированы инструменты работы с персоналом для минимизации травмирования и создания эффективной системы охраны труда на примере АО «НИПИГАЗ»

В рамках онлайн конференции вы узнаете обо всех мероприятиях Деловой программы, их содержании, получите информацию о спикерах и модераторах сессий. Это поможет вам сориентироваться в большом многообразии тем, составить свой персональный график посещения мероприятий и встреч с участниками ВНОТ.

81% сотрудников периодически употребляют алкоголь на работе*! К сожалению, это реальность, а потому выбрать подходящий инструмент для тестирования на опьянение - важная задача службы охраны труда. На вебинаре мы расскажем, какие способы тестирования существуют - от ручных алкотестеров до инновационных устройств с распознаванием лиц, которые сами фиксируют результаты. Вооружившись полученными знаниями вы сможете выбрать оптимальный вариант.

Какие есть последствия за допуск нетрезвых сотрудников к работе
Законно ли это - тестировать сотрудников на опьянение?
Как эффективнее организовать процесс тестирования в зависимости от особенностей предприятия
Преимущества и недостатки современных инструментов для проверки на алкоголь
Внедрение алкотестирования на предприятии - к чему надо быть готовым

Инструменты аналитики данных в вопросах безопасности и травматизма
ИТ решения в области подбора персонала и анализа инвестиционных затрат на устранение всех видов рисков
Почему безопасность не должна рассматриваться отдельно от вопросов эффективности, качества, экономики и т.д.
Инструмент позволяющий совместить вопросы безопасности, эффективности, качества – Календарь руководителя
Внедрение алкотестирования на предприятии - к чему надо быть готовым

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новая редакция профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 №274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда".

Умение убеждать в охране труда один из основных факторов работы специалиста по охране труда, от которого в конечном счете зависит безопасность. Аргументированная, грамотная и красивая речь способна убедить любого скептика в необходимости соблюдения правил по охране труда. Питчинг, как один из инструментов помогает эффективно работать с персоналом.

Обратите внимание, что пандемия стала причиной ужесточения требований к работодателям, у которых нет программ управления здоровьем персонала и его психологической безопасностью. В таких странах, как Япония, директор компании теперь может быть приговорен к тюремному заключению, если он не решает ряда конкретных проблем, наносящих вред физическому и эмоциональному здоровью сотрудников.

Можно ли делать ОПР самим себе?
Мы уже провели специальную оценку условий труда (СОУТ), надо ли еще делать ОПР?
Как связаны ОПР и СОУТ?
Как делать ОПР, если нет утвержденной методики?
Можно ли делать оценку риска частями?
Имеет ли смысл заказывать оценку рисков в разных компаниях?
И многие другие

На многих предприятиях вопросы экономики охраны труда зачастую недооцениваются руководством, а охрана труда сама по себе рассматривается исключительно как затратная деятельность. При этом, инвестиции в охрану труда в виде текущих расходов с течением времени могут принести достаточно ощутимые выгоды.

Основные принципы выбора лаборатории: требования к ИЛ, оснащенность, компетентность сотрудников, Межлабораторные сличительные испытания (МСИ), репутация;
Нормативно-правовая база, регулирующая работу исследовательских лабораторий;
Распределение ответственности заказчика и исполнителя;
Судебная практика.

Требование к работникам: приказы, о назначении, медосмотры, удостоверения (обучение);
Требование работникам, исходя из их групп безопасности (рабочий, бригадир, руководитель);
Требования к ППР, ТК и нарядам-допускам;
Требование к рабочему месту (инструктажи, опасные и вредные производственные факторы);
Требования к средствам коллективной защиты (что нужно, что не нужно);
Требования к средствам индивидуальной защиты. Примерка, подгонка;
Требования к средствам спасения и эвакуации (комплектация, аптечка, «нужное-не нужное»)

В России и во всем мире принято не только разрабатывать и внедрять СУОТ для целей обеспечения безопасности на производстве и соответствия локальному законодательству, но и подтверждать соответствие СУОТ требованиям международных стандартов. Для этого производственные компании прибегают к процедуре сертификации СУОТ, например, на соответствие ISO 45001.

Независимая сертификация СУОТ часто необходима в контрактных отношениях с клиентами, при привлечении инвесторов и размещении акций компании на бирже. Руководство и владельцы компаний хотят быть уверены, что СУОТ внедрена правильно и надежно защищает работников от несчастных случаев. Для этого необходимы независимые эксперты, которые с помощью процедуры сертификации обеспечивают такую уверенность.

Руководитель представительства ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», эксперт федерального уровня по трудовому законодательству, трудовой арбитр, участник эксперимента Минтруда РФ по электронному документообороту, связанному с работой, как сотрудник компании ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер»

Документооборот в охране труда является важным и трудоемким процессом, он отнимает у специалиста по охране труда львиную долю рабочего времени. В течение последних 2-х лет чиновники Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации вносили изменения в различные нормативные правовые акты, чтобы дать возможность компаниям использовать электронный документооборот в сфере охраны труда и минимизировать трудовые и временные затраты.

Однако, Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ внес коррективы в Х раздел ТК РФ и ограничил использование электронного документооборота в охране труда, исключив возможность ведения в электронном виде документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. Данное исключение касается львиной доли документов, формируемых в рамках функционирования СУОТ организации. Будет ли трансформироваться документооборот по охране труда и каковы возможности его перехода в электронный формат - ответы на эти основные вопросы мы готовы предоставить в рамках данного мероприятия.

Какие документы останутся только на бумажном носителе? А какие можно будет вести в электронном виде?
Есть ли возможность при текущем изменении ТК вести журналы инструктажей в электронном виде?
Останется ли возможность использовать простую электронную подпись?
Роструд (региональные государственные инспекции труда) в цифровизации трудовых отношений. Как будут реагировать и осуществлять проверки контрольно-надзорные органы?
Возможная синхронизация с федеральными системами, такими как «Работа в России».
Переход на электронный документооборот, связанный с работой организаций РФ.
Цифровые проверки контрольно-надзорных органов.
Алгоритм перехода с бумажных трудовых отношений в цифру.
Ответственность работодателя за неисполнение за неисполнение норм ТК РФ.

в чем отличие подготовки к плановой и внеплановой проверке ГИТ
какие главные изменения произошли и что нас ждет в сентябре 2022г.
какие документы УЖЕ должны быть на вашем предприятии по новым требованиям
на что инспектор будет обращать особое внимание при проведении проверки, учитывая изменения 2021-2022гг

Допуск работников к выполнению работ повышенной опасности осуществляется посредством оформления и выдачи наряда-допуска. Сохранение жизни работников при производстве работ повышенной опасности напрямую зависит от того, насколько полно и качественно реализуются предусмотренные нарядом-допуском процедуры: идентификация опасностей, проведение целевого инструктажа, определение мер управления опасностями и динамическая оценка рисков при производстве работ. Ключевая роль в этом процессе принадлежит ответственным руководителям и производителям работ.

перечень работ повышенной опасности;
требования новых правил по охране труда в отношении производства работ повышенной опасности;
роли и зоны ответственности лиц, задействованных в процедуре выдачи наряда-допуска;
типовые ошибки и нарушения, допускаемые при подготовке к производству работ повышенной опасности, и их последствия;
условия производства работ повышенной опасности без оформления наряда-допуска;
возможность создания универсальной формы наряда-допуска;
ответственность лиц, выдающих наряд-допуск, ответственных руководителей и производителей работ.

Соревнования профессионального мастерства WorldSkills прочно вошли не только в рабочие профессии. Учебные центры готовят специалистов по охране труда с учетом компетенций конкурса профессионального мастерства.

На вебинаре Ирина Борисовна Федоренко, сертифицированный эксперт по стандартам WorldSkills в компетенции охраны труда расскажет, как подготовить персонал к конкурсам с учетом стандартов WorldSkills

Зачем нужны внутренние стандарты?
· Создание групп корпоративной кооперации для поддержания процесса разработки стандартов безопасности, распределение ролей.
· Создание программы разработки стандартов безопасности на определенный период.
· Практический опыт разработки стандартов безопасности.
· Как избежать ошибок при разработке стандартов .
· Внедрение стандартов безопасности.

Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Обязанности работодателя в части реализации профилактических мероприятий становятся гораздо шире. И предусматривают выявление опасностей, оценку профессиональных рисков на рабочем месте, их анализ и разработку мер управления.

Тесты знаний или профессиональные тесты – самый распространенный инструмент оценки, с которыми все мы сталкиваемся буквально с детского сада. Они применяются в школе, в университете, на экзамене в ГИБДД. Применяются они и для контроля знаний в сфере охраны труда и производственной безопасности и просто для проверки профессиональных знаний.

К сожалению, не все знают, что эти тесты необходимо делать по определенным правилам. И не все эти правила соблюдают. Что в результате? В результате получаются тесты, которые не работают, т.е. не дифференцируют тех, кто действительно знает материал, от тех, кто его не знает.А это уже серьезные риски. Ведь человек, допущенный к работе по результатам тестирования, но фактически не обладающий нужными знаниями, подвергается серьезной опасности.

Коммуникации - важнейшая функция в охране труда. От нее зависит не только непосредственное освещение охраны труда, но и прогнозирования и реагирование на потенциальные нарушения работников или опасные ситуации. Социальные сети - один из способов коммуникации, где можно быстро среагировать, донести информацию или проверить сотрудника. На примере корпоративной социальной сети будут показаны пути коммуникации внутри крупной компании.

Постоянно изменяющиеся условия труда работников, ввод новых рабочих мест с новыми профессиями работников требует оперативной разработки новых типовых норм или корректировки уже действующих, что абсолютно не реализуемо в условиях, когда управление обеспечением работников СИЗ в большей своей части осуществляется на государственном уровне.

Многие компании хорошо справляются с организацией контроля на территории предприятия. Но как быть с дорогами общего пользования? Там водители корпоративного транспорта предоставлены сами себе, и контролировать соблюдение политик и жизненно-важных правил по ОТ и БДД становится проблематично.

В то же самое время, повышение безопасности дорожного движения не только уменьшает риск травматизма и смертельных случаев, но и улучшает эффективность работы предприятия. Это связано с экономическим эффектом в виде сокращения расходов на ремонт, ГСМ и организацию транспортной логистики. Поэтому вторым отличием инвестиций в такие проекты, в отличие от многих проектов по охране труда и промышленной безопасности, является их рентабельность. Еще один важный эффект от таких инноваций - сокращение углеродного следа.

На вебинаре мы покажем на примерах реальных проектов, как современные технологии интернета вещей и искусственного интеллекта позволяют минимизировать риски происшествий, связанных с небезопасным поведением водителей при управлении ТС и какие они могут давать дополнительные эффекты. Вебинар будет интересен руководителям и специалистам отделов БДД, ОТ, а также менеджерам, ответственным за улучшение эффективности работы предприятия.

Не существует единого рецепта применения практик и инструментов культуры безопасности в трудовом коллективе. Слишком много факторов влияют на климат в коллективе и реальность безопасности. Успешное внедрение зависит от зрелости коллектива, его приверженности культуре безопасности и лидерства.

Минутка безопасности;
Поведенческий аудит безопасности (ПАБ);
Риск-менеджмент, "Галстук-бабочка";
Команда Агентов Изменений;
Анализ безопасного выполнения работ (АБВР);
Вмешательство или остановка опасных работ;
Ключевые правила безопасности;
Поведенческий аудит безопасности (ПАБ);
Комитет по культуре безопасности;
Письменные личные обещания руководителей в области КБ;
Использование модели лидерства в производственной безопасности и КБ;
Индивидуальные планы развития руководителей в области КБ.

Цифровизация охраны труда естественный процесс, который позволяет повысить уровень безопасности на производстве, рационализировать управление и обеспечить выполнение задач поо единым корпоративным стандартам. С помощью цифровизации можно произвести расчет потребностей и проконтролировать выдачу СИЗ. Цифровизация СУОТ позволяет снизить риски ошибок, в том числе человеческого фактора, синхронизировать работу служб охраны труба и пожарной безопасности. При этом выполнение задач основывается на данных аналитики.

Нормальное состояние любого предприятия – нулевой травматизм. Любое профессиональное заболевание, несчастный случай, микротравма или near miss является отклонением от нормального показателя. Тем не менее, несчастные случаи не являются редкостью и часто их причиной становится «человеческий фактор».

На вебинаре мы вернемся к основам безопасности и рассмотрим основные причины производственного травматизма, включая работу с так называемым «человеческим фактором». Мы рассмотрим базовые аксиомы безопасности, понимание которых, позволит работникам сохранить свое здоровье до самой пенсии.

Аутсорсинг охраны труда позволяет компаниям решить несколько головных болей. В условиях отсутствия службы охраны труда или ее неструктурированности внешний специалист поможет наладить работу и сохранить деньги. Одна из болей - подготовка документов в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ. В условиях регулярной гильотины и обновления законодательной базы служба аутсорсинга тщательно следит за всеми изменениями в законодательстве, технологических процессах и самое главное, в штатном расписании организации Заказчика.

Чрезвычайные ситуации не только останавливают работу предприятия, но и угрожают жизни персонала. Существует несколько видов ЧС: техногенные, природные, биолого-социальные. В зависимости от типа ЧС работники должны уметь правильно реагировать, чтобы защитить себя, своих коллег.

На вебинаре Вас ждет подробный разбор 5 новых программ обучения для членов аттестационной комиссии:

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (пункт правил 34)
Обучение по применению (использованию) СИЗ (пункт правил 34)
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (пункт правил 46А)
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в результате СОУТ и ОПР (пункт правил 46Б)
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с НПА, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (пункт правил 46В)

В рамках встречи состоялось активное обсуждение «болевых» точек Нового Порядка и разбор таких важных моментов как:

Состав и устройство рабочих групп Минтруда
Сложности в трактовке документа
Инструктаж офисных работников- Варианты освобождения от прохождения инструктажа
Ведение журнала инструктажей
Модульность программы обучения по Новому Порядку
Возможность объединения и совмещения программ обучения- Передача информации в реестр

Приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. №772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" окончательно вступает в силу с 01 января 2023 года. Несмотря на достаточно большое время, отведенное работодателям на подготовку к новым требованиям отдельные моменты, связанные с пересмотром инструкций, вызывают обоснованные вопросы у специалистов.

Разберем особенности новой структуры ИОТ. Определим объемы проведения инструктажа для каждого работника.
Увидим взаимосвязи частей инструкции с материалами оценки профессиональных рисков.
В режиме реального времени продемонстрируем алгоритм реагирования на изменения.
Продемонстрируем основы использования программного обеспечения для составления инструкций, в том числе возможностей сервиса РискПроф.

планирования обучения по охране труда;
проведения обучения по охране труда, требования к работодателю, проводящему обучение внутри организации;
контролю обучения по охране труда;
формирование реестров и единая система контроля знаний по охране труда;
аккредитация и требования к учебным центрам.

Несоблюдение требований охраны труда рано или поздно может повлечь за собой травму, несчастный случай или смерть работника. За нарушения могут привлечь к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.
Кто и в каких обстоятельствах станет ответственным за НС или смерть работника?
Разберем на примере судебной практики.

В последнее время в средствах массовой информации все чаще стали упоминаться пожары, вызывающие большой резонанс в обществе и сопровождающиеся большим количеством пострадавших. Отчасти так происходит в силу введенного моратория на проведение проверок.
Но мы с вами понимаем, что отсутствие риска получения штрафа не означает что можно отказать работникам в праве на безопасность их труда. Наш вебинар предназначен для специалистов по охране труда, которые хотят быть уверены, что в их организации контролируются риски возникновения пожара.
Мы разберем характерные нарушения и необходимые решения, которые помогут СОТ-ам оценить существующий уровень пожарной безопасности.

Практические курсы по базовым процессам СУОТ
Курсы проф. переподготовки и повышения квалификации
Оценка профессиональных рисков
Вебинары
Лекции в виртуальной производственной среде
Интернет-сервисы для специалистов по охране труда и экспертных организаций, учебных центров
и многое другое

Спасибо Вам за Форум, прозвучало очень много актуальных тем, которые мне пригодятся в будущем и уже сейчас я некоторую информацию вкладываю в написание магистерской диссертации, являясь выпускницей Тольяттинского государственного университета, я понимаю, что профессия специалиста по охране труда крайне многогранна и знания, полученные благодаря таким мероприятиям пригодятся и в повседневной жизни. Спасибо Вам!!!🎉👏🎉

На сегодняшний день ПСОТ вне конкуренции. Подготовка и разработка материала, его подача слушателям достойны наивысшей оценки и огромной благодарности. Значительную часть предоставленного материала я использую в своей работе. Очень доступно раскрыта тема оценки профрисков, которая еще не усовершенствована на государственном уровне. Я прошла обучение по оценке профессиональных рисков и это дало мне возможность самостоятельно организовать и провести работу на предприятии, где я работаю. Особую благодарность хочется выразить спикерам Москвичеву А., Зернову А. и Лысак А. Вы настоящие профессионалы. БРАВО!

Очень своевременная программа для поддержания уровня компетенции и повышения квалификации специалистов. Крутые спикеры, один лучше другого. Много полезной и нужной информации. Участникам предоставлены отличные наглядные материалы, шпаргалки и схемы, которые пригодятся любому СОТу, вне зависимости от опыта и стажа. Молодым и начинающим будут интересны "компьютерные игры" (турниры и задания в виртуальном мире), для возрастных понятнее и доступнее тестирование по пройденному материалу. По итогам этого увлекательного обучения, к полученному объему знаний Вы дополнительно получите диплом + набор нужных удостоверений + объемный пакет красивых электронных сертификатов по всем изученным темам. Рекомендую. Не сомневайтесь-участвуйте.

Очень полезная программа, помогает в работе СОТа, много интересной и актуальной информации. На практике применяю многое, появилась системность в работе. Хотелось бы пройти такой же курс, но по новым правилам. Если будет стоимость продукта доступна для малых предприятий - подписчики будут только увеличиваться. Многие коллеги обсуждают с руководителями вопрос об обучении по Вашей программе. Очень хорошо и доступно излагают материал Москвичев А.В. и Зернов А.Н. Очень рассчитываю на дальнейшую работу с Вашей командой. Сложности пока с виртуальной средой. Сисадмина нет, а сам пока не разобрался. Получается только ходить и смотреть. Это следующий этап - подтянуть знания к технологиям. Спасибо!

Спасибо большое за насыщенное обучение. Очень много полезной и интересной информации по всем темам. Жаль, что поздновато присоединилась к изучению программы совершенствования по охране труда. Думаю за пару выходных закончу прохождение оставшихся 4-х модулей. Спасибо за объемные вебинары по изменению в законодательства с 2021г., за предоставленную нормативно-правовую документацию.

Скидка 50% на курс Профессиональная переподготовка для специалистов по охране труда

Успейте оставить заявку и зафиксировать цену со скидкой

Скидка 50% на курс Профессиональная переподготовка для специалистов по охране труда

Успейте оставить заявку и зафиксировать цену со скидкой

Анонс очных мероприятий по охране труда

Практический тренинг "Оказание первой помощи пострадавшим"

Практический семинар "Новый порядок обучения 2464"

Актуальные вебинары по охране труда в рамках ПСОТ

Новый подход в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Изменения законодательства в сфере охраны труда

Учет и расследование микротравм

ЗАПИСИ И МАТЕРИАЛЫ Завершенных мероприятиЙ (более 200 часов полезного контента)

Управление профессиональными рисками.Новое законодательство. Практика.Сообщество. Обучение. Инструменты.

Оценка профессиональных рисков.Новое законодательство. Сообщество экспертов.Обновление и развитие РискПроф. Обучение.

Разрушение мифов о вакцинации

Организация и проведение производственного контроля

ПСОТ 2.0. Новая платформа. Запуск практических курсов.

Методики измерений для целей СОУТ мифы и реальность

Понятие Культура безопасности и инструменты работы по развитию осознанного отношения персонала

Первая помощь. Сердечно-легочная реанимация с использованием АНД. Как проводить обучение сотрудников, чтобы оно было эффективным.

Приказ №29н. Экспертные выводы и рекомендации на основе практического исполнения предприятиями статей этого нормативного акта

Выстраивание системной работы по развитию культуры безопасности компании

Управление рисками реализации инвестиционных строительных проектов в области безопасности и охраны труда (с учетом влияния человеческого фактора)

Онлайн конференция на тему «ВНОТ после перерыва»

Как снизить риски и ущерб предприятия от употребления алкоголя сотрудниками

Инновации в развитии культуры безопасности

Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Питчинг как инструмент специалиста по охране труда

Игровые решения в охране труда и безопасности

Реагирование на аварийные ситуации

Оценка качества результатов СОУТ в рамках компетентности специалиста по ОТ

За чертой медосмотра: программы well being (управление здоровьем и благополучием сотрудников)

Все об оценке профессиональных рисков (ОПР)

Экономика эффективной СУОТ – рентабельные вложения в безопасность производства

Выбор лаборатории при работе с отходами

Подготовительные работы при организации работ на высоте

Разработка и сертификация СУОТ в соответствии с ISO 45001

Новый порядок обучения по охране труда: системное обучение и контроль

Календарь экологической отчетности 2022

Новые требования в законодательстве и нормативно-правовом регулировании в области промышленной безопасности

Правильный подбор СИЗ. Учет, хранение, уход, стирка, ремонт спецодежды

Выгорание на работе: как распознать и принять меры

Электронный документооборот в охране труда

Подготовка к проверке ГИТ в свете изменений в трудовом законодательстве 2021-2022гг. Плановая и внеплановые проверки.

Обеспечение безопасного выполнения работ повышенной опасности ответственными руководителями работ

Обучение по охране труда по стандартам WorldSkills

Корпоративные стандарты безопасности

Корпоративные стандарты безопасности

Профессиональные тесты. Почему ошибки в их разработке могут стоить здоровья и жизни.

Управление стрессом и личная мотивация в период неопределённости

Коммуникации в сфере охраны труда: социальные сети

Новый подход в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Высота: ответы на популярные вопросы

Цифровые технологии для кратного снижения аварийности на автотранспорте

Инструменты для формирования и развития культуры безопасности

Цифровые инструменты в сфере охраны труда

Как научить работников видеть опасности

Аутсорсинг в сфере охраны труда

Реагирование на "Чрезвычайные ситуации"

Реагирование на "Чрезвычайные ситуации"

Обучение членов аттестационной комиссии в соответствии с Новым Порядком обучения по охране труда

Интервью с участником рабочей группы Минтруда России по Новому Порядку обучения 2464

Составление инструкций согласно Приказу Минтруда от 29 октября 2021 г. №772н

Постановление Правительства РФ №2464: Практические вопросы применения нового порядка обучения

Юридическая ответственность специалистов по охране труда

Пожарная безопасность. Типичные нарушения при обеспечении пожарной безопасности

Оформите подписку ПСОТ+ и получите максимум пользы от участия в сообществе всего за 158 рублей в месяц

Статус "Участник"

Подписка ПСОТ+

158 рублей в месяц

Для кого предназначено сообщество

Эксперты сообщества

ПСОТ-Маркет

Что говорят участники о ПСОТ

Скидка 50% на курс
Профессиональная переподготовка для специалистов по охране труда

Скидка 50% на курс
Профессиональная переподготовка для специалистов по охране труда

Практический тренинг
"Оказание первой помощи пострадавшим"

Практический семинар
"Новый порядок обучения 2464"

Управление профессиональными рисками.
Новое законодательство. Практика.
Сообщество. Обучение. Инструменты.

Оценка профессиональных рисков.
Новое законодательство. Сообщество экспертов.
Обновление и развитие РискПроф. Обучение.