Профессиональное сообщество по охране труда

Завершенные мероприятия (записи и материалы)

Влияние изменений в ТК РФ от 02.07.2021 на роль управления профессиональными рисками в процессах системы управления охраной труда
Оценка профессиональных рисков на практике. Ошибки и удачные решения со стороны Работодателей
РискПроф - экосистема для управления профессиональными рисками
Сообщество экспертов по оценке и управлению профессиональными рисками на платформе ПСОТ 2.0
Экспертные вебинары "Управление профессиональными рисками"
Практический курс "Управление профессиональными рисками"

Важные последние обновления сервиса и базы знаний РискПроф
Обсуждение принятых и находящихся в разработке изменений в законодательстве относительно оценки профессиональных рисков
Активности по оценке профессиональных рисков в рамках профессионального сообщества по охране труда (ПСОТ)
План дальнейшего развития сервиса и базы знаний РискПроф

Программа производственного контроля с примерами оформления.
- Порядок разработки программы производственного контроля. Требования к программе производственного контроля
- Пример программы производственного контроля для строительной организации, для офисной организации, для производства полимерных материалов

Какие первые результаты применения работодателями требований Приказа №29Н с 1 апреля?
Как используются отдельные требования Приказа №29н для оптимизации расходов предприятия на медосмотры?
Плановая диспансеризация: как работодателю эффективно использовать этот инструмент при планировании расходов на медицину труда.

Человеческий фактор – это широкое понятие, которое определяет влияние человека на процесс и результат производственной деятельности, является характеристикой «человеческого капитала» организации. Влиянием человеческого фактора можно управлять через систему организационных мероприятий в сфере охраны труда. При этом он прямо и косвенно оказывает влияние на управление производственными и социально-экономическими рисками.

На вебинаре будет продемонстрированы методы оценки риской и практики управления рисками, связанными с человеческим фактором на сложных строительных объектах, будут продемонстрированы инструменты работы с персоналом для минимизации травмирования и создания эффективной системы охраны труда на примере АО «НИПИГАЗ»

В рамках онлайн конференции вы узнаете обо всех мероприятиях Деловой программы, их содержании, получите информацию о спикерах и модераторах сессий. Это поможет вам сориентироваться в большом многообразии тем, составить свой персональный график посещения мероприятий и встреч с участниками ВНОТ.

81% сотрудников периодически употребляют алкоголь на работе*! К сожалению, это реальность, а потому выбрать подходящий инструмент для тестирования на опьянение - важная задача службы охраны труда. На вебинаре мы расскажем, какие способы тестирования существуют - от ручных алкотестеров до инновационных устройств с распознаванием лиц, которые сами фиксируют результаты. Вооружившись полученными знаниями вы сможете выбрать оптимальный вариант.

Какие есть последствия за допуск нетрезвых сотрудников к работе
Законно ли это - тестировать сотрудников на опьянение?
Как эффективнее организовать процесс тестирования в зависимости от особенностей предприятия
Преимущества и недостатки современных инструментов для проверки на алкоголь
Внедрение алкотестирования на предприятии - к чему надо быть готовым

Инструменты аналитики данных в вопросах безопасности и травматизма
ИТ решения в области подбора персонала и анализа инвестиционных затрат на устранение всех видов рисков
Почему безопасность не должна рассматриваться отдельно от вопросов эффективности, качества, экономики и т.д.
Инструмент позволяющий совместить вопросы безопасности, эффективности, качества – Календарь руководителя
Внедрение алкотестирования на предприятии - к чему надо быть готовым

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новая редакция профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 №274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда".

Умение убеждать в охране труда один из основных факторов работы специалиста по охране труда, от которого в конечном счете зависит безопасность. Аргументированная, грамотная и красивая речь способна убедить любого скептика в необходимости соблюдения правил по охране труда. Питчинг, как один из инструментов помогает эффективно работать с персоналом.

Обратите внимание, что пандемия стала причиной ужесточения требований к работодателям, у которых нет программ управления здоровьем персонала и его психологической безопасностью. В таких странах, как Япония, директор компании теперь может быть приговорен к тюремному заключению, если он не решает ряда конкретных проблем, наносящих вред физическому и эмоциональному здоровью сотрудников.

Можно ли делать ОПР самим себе?
Мы уже провели специальную оценку условий труда (СОУТ), надо ли еще делать ОПР?
Как связаны ОПР и СОУТ?
Как делать ОПР, если нет утвержденной методики?
Можно ли делать оценку риска частями?
Имеет ли смысл заказывать оценку рисков в разных компаниях?
И многие другие

На многих предприятиях вопросы экономики охраны труда зачастую недооцениваются руководством, а охрана труда сама по себе рассматривается исключительно как затратная деятельность. При этом, инвестиции в охрану труда в виде текущих расходов с течением времени могут принести достаточно ощутимые выгоды.

Основные принципы выбора лаборатории: требования к ИЛ, оснащенность, компетентность сотрудников, Межлабораторные сличительные испытания (МСИ), репутация;
Нормативно-правовая база, регулирующая работу исследовательских лабораторий;
Распределение ответственности заказчика и исполнителя;
Судебная практика.

Требование к работникам: приказы, о назначении, медосмотры, удостоверения (обучение);
Требование работникам, исходя из их групп безопасности (рабочий, бригадир, руководитель);
Требования к ППР, ТК и нарядам-допускам;
Требование к рабочему месту (инструктажи, опасные и вредные производственные факторы);
Требования к средствам коллективной защиты (что нужно, что не нужно);
Требования к средствам индивидуальной защиты. Примерка, подгонка;
Требования к средствам спасения и эвакуации (комплектация, аптечка, «нужное-не нужное»)

В России и во всем мире принято не только разрабатывать и внедрять СУОТ для целей обеспечения безопасности на производстве и соответствия локальному законодательству, но и подтверждать соответствие СУОТ требованиям международных стандартов. Для этого производственные компании прибегают к процедуре сертификации СУОТ, например, на соответствие ISO 45001.

Независимая сертификация СУОТ часто необходима в контрактных отношениях с клиентами, при привлечении инвесторов и размещении акций компании на бирже. Руководство и владельцы компаний хотят быть уверены, что СУОТ внедрена правильно и надежно защищает работников от несчастных случаев. Для этого необходимы независимые эксперты, которые с помощью процедуры сертификации обеспечивают такую уверенность.

Руководитель представительства ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», эксперт федерального уровня по трудовому законодательству, трудовой арбитр, участник эксперимента Минтруда РФ по электронному документообороту, связанному с работой, как сотрудник компании ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер»

Документооборот в охране труда является важным и трудоемким процессом, он отнимает у специалиста по охране труда львиную долю рабочего времени. В течение последних 2-х лет чиновники Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации вносили изменения в различные нормативные правовые акты, чтобы дать возможность компаниям использовать электронный документооборот в сфере охраны труда и минимизировать трудовые и временные затраты.

Однако, Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ внес коррективы в Х раздел ТК РФ и ограничил использование электронного документооборота в охране труда, исключив возможность ведения в электронном виде документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. Данное исключение касается львиной доли документов, формируемых в рамках функционирования СУОТ организации. Будет ли трансформироваться документооборот по охране труда и каковы возможности его перехода в электронный формат - ответы на эти основные вопросы мы готовы предоставить в рамках данного мероприятия.

Какие документы останутся только на бумажном носителе? А какие можно будет вести в электронном виде?
Есть ли возможность при текущем изменении ТК вести журналы инструктажей в электронном виде?
Останется ли возможность использовать простую электронную подпись?
Роструд (региональные государственные инспекции труда) в цифровизации трудовых отношений. Как будут реагировать и осуществлять проверки контрольно-надзорные органы?
Возможная синхронизация с федеральными системами, такими как «Работа в России».
Переход на электронный документооборот, связанный с работой организаций РФ.
Цифровые проверки контрольно-надзорных органов.
Алгоритм перехода с бумажных трудовых отношений в цифру.
Ответственность работодателя за неисполнение за неисполнение норм ТК РФ.

Практические курсы по базовым процессам СУОТ
Курсы проф. переподготовки и повышения квалификации
Оценка профессиональных рисков
Вебинары
Лекции в виртуальной производственной среде
Интернет-сервисы для специалистов по охране труда и экспертных организаций, учебных центров
и многое другое

Спасибо Вам за Форум, прозвучало очень много актуальных тем, которые мне пригодятся в будущем и уже сейчас я некоторую информацию вкладываю в написание магистерской диссертации, являясь выпускницей Тольяттинского государственного университета, я понимаю, что профессия специалиста по охране труда крайне многогранна и знания, полученные благодаря таким мероприятиям пригодятся и в повседневной жизни. Спасибо Вам!!!🎉👏🎉

На сегодняшний день ПСОТ вне конкуренции. Подготовка и разработка материала, его подача слушателям достойны наивысшей оценки и огромной благодарности. Значительную часть предоставленного материала я использую в своей работе. Очень доступно раскрыта тема оценки профрисков, которая еще не усовершенствована на государственном уровне. Я прошла обучение по оценке профессиональных рисков и это дало мне возможность самостоятельно организовать и провести работу на предприятии, где я работаю. Особую благодарность хочется выразить спикерам Москвичеву А., Зернову А. и Лысак А. Вы настоящие профессионалы. БРАВО!

Очень своевременная программа для поддержания уровня компетенции и повышения квалификации специалистов. Крутые спикеры, один лучше другого. Много полезной и нужной информации. Участникам предоставлены отличные наглядные материалы, шпаргалки и схемы, которые пригодятся любому СОТу, вне зависимости от опыта и стажа. Молодым и начинающим будут интересны "компьютерные игры" (турниры и задания в виртуальном мире), для возрастных понятнее и доступнее тестирование по пройденному материалу. По итогам этого увлекательного обучения, к полученному объему знаний Вы дополнительно получите диплом + набор нужных удостоверений + объемный пакет красивых электронных сертификатов по всем изученным темам. Рекомендую. Не сомневайтесь-участвуйте.

Очень полезная программа, помогает в работе СОТа, много интересной и актуальной информации. На практике применяю многое, появилась системность в работе. Хотелось бы пройти такой же курс, но по новым правилам. Если будет стоимость продукта доступна для малых предприятий - подписчики будут только увеличиваться. Многие коллеги обсуждают с руководителями вопрос об обучении по Вашей программе. Очень хорошо и доступно излагают материал Москвичев А.В. и Зернов А.Н. Очень рассчитываю на дальнейшую работу с Вашей командой. Сложности пока с виртуальной средой. Сисадмина нет, а сам пока не разобрался. Получается только ходить и смотреть. Это следующий этап - подтянуть знания к технологиям. Спасибо!

Спасибо большое за насыщенное обучение. Очень много полезной и интересной информации по всем темам. Жаль, что поздновато присоединилась к изучению программы совершенствования по охране труда. Думаю за пару выходных закончу прохождение оставшихся 4-х модулей. Спасибо за объемные вебинары по изменению в законодательства с 2021г., за предоставленную нормативно-правовую документацию.

Программа совершенствования по охране труда (ПСОТ) стартовала в июне 2020 года. В течение 10 месяцев более 11 000 человек по всей России соревновались в знаниях и умениях в области охраны труда, делились опытом, получали новые знания! По результатам был составлен рейтинг участников, победителем, которого стал Алексей Копейкин, специалист по охране труда АО «ШТРАБАГ».

Мы хотим представить вам итоги завершившейся Программы и награждение победителей!

Скидка 50% на курс Профессиональная переподготовка для специалистов по охране труда

Успейте оставить заявку и зафиксировать цену со скидкой

Оформите подписку ПСОТ+ и получите максимум пользы от участия в сообществе всего за 158 рублей в месяц

Статус "Участник"

Подписка ПСОТ+

158 рублей в месяц

Модули платформы ПСОТ

Конференции

Информирование об изменениях в охране труда и доступ к наилучшим практикам в области обеспечения безопасности работников с периодичностью не реже 2-х раз в месяц

Управление профессиональными рисками.Новое законодательство. Практика.Сообщество. Обучение. Инструменты.

Оценка профессиональных рисков.Новое законодательство. Сообщество экспертов.Обновление и развитие РискПроф. Обучение.

Разрушение мифов о вакцинации

Организация и проведение производственного контроля

ПСОТ 2.0. Новая платформа. Запуск практических курсов.

Методики измерений для целей СОУТ мифы и реальность

Понятие Культура безопасности и инструменты работы по развитию осознанного отношения персонала

Первая помощь. Сердечно-легочная реанимация с использованием АНД. Как проводить обучение сотрудников, чтобы оно было эффективным.

Приказ №29н. Экспертные выводы и рекомендации на основе практического исполнения предприятиями статей этого нормативного акта

Выстраивание системной работы по развитию культуры безопасности компании

Управление рисками реализации инвестиционных строительных проектов в области безопасности и охраны труда (с учетом влияния человеческого фактора)

Онлайн конференция на тему «ВНОТ после перерыва»

Как снизить риски и ущерб предприятия от употребления алкоголя сотрудниками

Инновации в развитии культуры безопасности

Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда

Питчинг как инструмент специалиста по охране труда

Игровые решения в охране труда и безопасности

Реагирование на аварийные ситуации

Оценка качества результатов СОУТ в рамках компетентности специалиста по ОТ

За чертой медосмотра: программы well being (управление здоровьем и благополучием сотрудников)

Все об оценке профессиональных рисков (ОПР)

Экономика эффективной СУОТ – рентабельные вложения в безопасность производства

Выбор лаборатории при работе с отходами

Подготовительные работы при организации работ на высоте

Разработка и сертификация СУОТ в соответствии с ISO 45001

Новый порядок обучения по охране труда: системное обучение и контроль

Календарь экологической отчетности 2022

Новые требования в законодательстве и нормативно-правовом регулировании в области промышленной безопасности

Правильный подбор СИЗ. Учет, хранение, уход, стирка, ремонт спецодежды

Выгорание на работе: как распознать и принять меры

Электронный документооборот в охране труда

Сообщество

Тематические группы с постоянным присутствием экспертов

Эксперты сообщества

Практическое обучение

Новый формат обучения нацеленный на получение практических навыков

Для кого предназначено сообщество

ПСОТ-Маркет

Это каталог практических курсов, услуг и интернет-сервисов, подготовленных профессиональным сообществом по охране труда

Расписание мероприятий ПСОТ

Что говорят участники о ПСОТ

Итоги ПСОТ в 2020 году

Скидка 50% на курс
Профессиональная переподготовка для специалистов по охране труда

Управление профессиональными рисками.
Новое законодательство. Практика.
Сообщество. Обучение. Инструменты.

Оценка профессиональных рисков.
Новое законодательство. Сообщество экспертов.
Обновление и развитие РискПроф. Обучение.